鴻海集團今(100)年的尾牙活動，改由公益園遊會的方式在花博園區進行，我看到隔天媒體對於這樣的尾牙多持正面肯定的看法，有一家媒體甚至寫「鴻海的公益尾牙，將有助於帶動國內其他企業尾牙舉辦方式，往好的方向發展」，言下之意就是國內其他大公司目前所舉辦的尾牙是不好的方向嗎？
每到歲末年終，這些大型企業舉辦尾牙活動時，總會有些媒體呼籲這些大公司倒不如把錢捐出來，幫助弱勢更有意義。筆者個人認為企業要如何舉辦尾牙活動，實在輪不到媒體來指教，畢竟這是私人企業想要回饋犒賞員工的一種方式，愛心園遊會有比演唱會尾牙來的正確嗎？那可不一定。
尾牙活動也是一家公司企業文化的一環，全體員工努力了一年替公司創造出高額利潤，公司大手筆舉辦尾牙犒賞員工，有何不可？難道非要把這些錢捐助社會才有意義？
以筆者上班的公司為例，每到年底舉辦尾牙之前，員工總是特別興奮，一來期待看到與往年不同的表演，二來有機會抽中大獎帶回家，只要企業願意花錢，旁人實在沒有多嘴的餘地，更不應該去干涉私人企業的尾牙文化，畢竟企業員工才是主角，只要員工沒有意見，媒體何必斷然說公益性的尾牙，才是對的方向？
類似的情況也發生在各地縣市政府，媒體總會批評各地縣市政府，只會花錢辦活動、放煙火，如果把這些錢用來幫助弱勢會更有意義。筆者覺得這樣的比喻，實在不倫不類，縣市政府自然有其社會福利預算的編列，總不能叫政府把錢全部用在弱勢團體身上吧？
筆者雖然也認為隨著貧富差距擴大，台灣的窮人越來越多，也同意政府在社會福利政策上，還有許多要改進的地方，但這並不表示政府花在其他領域的錢，是不重要的。
「如果把XX錢省下來，用在幫助弱勢團體那會更好」這句話現在已經被到處濫用，未來若是仍然有媒體做出這樣的報導，我會很想告訴那位記者「請把你的薪水捐出來，用在幫助弱勢團體那會更好」，做愛心回饋社會是必要的，但是千萬也別濫用了做愛心的要求。
《本專欄固定每週二、五刊出》
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