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人高馬大且腦筋靈光的翁子婷，與10多年前的職業名將王思婷，堪稱「寶島雙婷」，是我國女網重量級A咖；難能可貴的是，翁子婷退休後積極進修，甚至赴美深造，號稱台灣首名考上美國職業網球協會（USPTA）的P1教練證，轉換跑道的她擔任教練工作也很出色，被譽為新生代佼佼者。
翁子婷的爸爸是金門人，不過活潑好動的她從小在台北長大，唸木柵國小時，大隊接力跑第一名，被網球教練發掘，打球天分很快展露無遺，加上手長腳長的體型優勢，順利進入當時網壇重鎮新興國中，不但榮膺資深教練陳南第一個女弟子，也是王宇佐、楊宗樺等職業好手的大師姊。
翁子婷自13歲起，就多次入選亞洲盃及聯邦盃國家隊，1998年更與王思婷聯手出擊，以「寶島雙婷」之姿，為台灣打下曼谷亞運的女網團體金牌。千禧年翁子婷也當上雪梨奧運國手，只不過礙於經費和環境，她始終無法像「台灣一姊」王思婷全心投入職業賽事，選手時代丰采終被比下去。
不過翁子婷轉任教練後，反打出一片天。科學化帶兵、汲取美式風格，頗受新生代女將肯定，不到30歲就躋身東亞運、聯邦盃教練團，2003至04年溫布頓大滿貫賽事，還獲邀擔任昔日奧運搭檔李慧芝教練，豐富經驗與資歷，讓翁子婷名氣更加響亮，形同國內教練界的新星。 （記者梁偉銘）

【記者呂苡榕台北報導】微軟派遣員工不滿年前遭解雇投訴媒體。這樁派遣員工解雇事件凸顯非典型勞動日益增加，法令與權益保障卻仍不足的大問題。
在台灣微軟OEM部門工作的Dolly向媒體投訴，28日下班前接到公司通知，以她裙子過短為由解雇她，隨後，她收到派遣人力公司相同通知，感到憤憤不平。不過，微軟與派遣公司卻表示還在了解詳細情況。
解雇須有正當理由
依照現行勞基法，派遣員工的確受雇於派遣公司，要派公司只是員工工作場所，要派公司認為員工不適用必須有正當理由。勞委會勞資關係處副處長楊錫昇指出，即使要派公司不用她，派遣公司也必須幫她找到其它工作。
楊錫昇表示，目前看來解雇裡由涉及歧視，該名員工可在爭議發生當下，向所屬地方主管機關申訴，請相關單位介入協調。台北市勞工局就業安全科科長江明志指出，去年5月新竹縣政府曾詢問勞委會，派遣員工遭到要派公司歧視，應由派遣公司或者要派公司負責，「根據當時勞委會的解釋文，比較傾向由派遣公司負責。」江明志說，但員工畢竟是在要派公司工作，發生糾紛卻找派遣公司來協調，「真的很奇怪！」
江明志強調，就業歧視涉及勞工權益，受害者可向主管機關申訴，「由於當事人是派遣員工，相關單位還得再去了解當初要派公司與派遣公司之間簽的合約內容。了解這次解僱是否違反合約內容。」若當初兩方合約內容只有「不得違反勞動相關法令」這樣的字句，則未來在協調上將會演變成雙方各執一詞的窘境。
因該名員工受僱的派遣公司登記在新北市，而要派公司卻位於台北市，究竟應該由哪個單位負責，仍有爭議。
江明志表示，台北市勞工局也有向勞委會請示，到底應該由哪個單位負責，目前正在等待回應。
派遣公司助雇主卸責
對於派遣人力勞資糾紛權責不清問題，自主工聯執行長朱維立指出，「現行派遣公司就是在幫真正的雇主解套，讓他們逃避相關法令，不需對員工負責。」派遣公司雖是名義上的雇主，但員工還是受到要派公司的監督與管理，而且「是否適任」也是由要派公司決定，要派公司應有部分責任。
朱維立直言，派遣人力長久以來的問題就是負責的對象太混亂，發生糾紛時不知道誰該負責。勞工團體也強調，發生勞資糾紛時，要派公司和派遣公司都應該共同出面進行協調。
目前勞委會打算修改現行勞基法，加入派遣專章，朱維立也表示，派遣專章將要派公司與派遣公司的權責切割得很細，例如組工會權益、勞健保都是掛在派遣公私底下，「但是派遣員工在不同要派公司工作，面對的職場環境與工作狀況各不相同，要怎麼共組工會？」
朱維立強調，許多長期使用派遣人力的國家，例如德國與日本都開始反省制度問題，派遣人力造成社會貧富不均擴大，勞工貧窮化與就業不穩定等問題，「以台灣8百萬名勞工來說，其中有60萬是派遣，勞委會應該思考如何讓這些人成為正職員工，而不是想辦法為雇主解套。」

中國時報【吳育光／台北報導】
日本大學聯隊將於今天在台北田徑場迎戰中華奧運隊，昨天兩隊同在百齡球場練球，中華奧運隊助理教練曾台霖一旁情搜：「光看他們練球，就知道不好惹。」
中華奧運隊陣中包括陳柏豪、詹哲淵、邱奕寰、王嵩文等國腳，而日本隊雖多為大2、大3學生，惟日本大學足球聯盟共計409隊，登錄球員高達14000人，這支隊伍堪稱萬中選一的菁英，實力不容小覷。
日本亞運男足金牌成員中門將增田卓也、後衛比嘉祐介、中場山村和也、前鋒富山貴光都隨隊來台，另一位在亞運7場獨進5球的大四射腳永井謙和因已與職業球團簽約，缺席這場台日戰，而永井謙和與比嘉祐介還曾赴南非世足球當日本隊配練。
中華國奧隊昨天先下場練球，練畢再輪日本大學隊熱身，一直練到華燈初上，中華隊教練在觀眾席上陪同，希望多掌握一些敵情，中華隊教練團認為，如果日本能以B級陣容奪得亞運金牌，這支頂尖的大學隊實力等同，分組練球腳法、長短傳就看出端倪。
日本大學足聯盟廣報委員長高橋建登說，日、韓大學隊從1997年開始每年舉辦對抗賽，今年兩隊1比1握手言和，明年3年由韓國主辦，希望未來台灣也能加入，畢竟亞洲足球不能只有日、韓較突出，亞冠要能趕上歐冠，亞洲各國足球水準都須全面拉抬才行。
「J聯盟1級一場觀眾有5萬人，沒人氣的球隊也約1、2萬人，大學聯賽觀眾數緊追J2，之前高原創下年薪2億日幣紀錄，現役球員以中村俊介年薪逾1.5億日幣最高。」高橋建登簡單描述日本足球發展現狀，猶不知台、日足球環境相較已如天壤之別。

考試院臨時院會昨天通過公務員十八%優惠存款再調整方案，部長級以上政務官可優存金額大減，基層非主管人員優存也減少，卸任副總統回歸九十五年版本不能回存，新方案二月一日實施。
銓敘部長張哲琛指出，再調整方案是在九十九年方案之下，再增加實質所得替代率的限制，超過實質所得一定比率的人，要調降優存額度；部長級以上政務人員，優存額度從三三三萬元調降到以二百萬元為上限；至於領取一次退休金的人，不受新方案影響。
對於先前引發爭議的前副總統連戰與李元簇優存增加部分，張哲琛說，兩人回歸九十五年額度，兩人不再回存，所得替代率為六十一%。銓敘部說，連戰可優存金額約二二○萬元、李元簇約四一○萬元。
張哲琛說，九十九年方案基層回存數目增加太多，一百年版將五功十、七功六、九功七非主管人員的優存額度再降低。
張哲琛指出，以年資卅年的五功十退休人員來說，九十九年改革原本每月可增加六九四五元利息，但一百年版方案，僅可增加七八一元；七功六退休人員九十九年版方案原可增加每月六七九三元利息，一百年版方案僅可增加八二五元利息；九功七人員九十九年版方案每月原可增加九一三九元利息，一百年版方案只能增加一○四七元。

中國時報【陳志祥／特稿】
台東專校青棒隊曾在前中職時報鷹隊捕手陳執信帶領下，於91學年度拿下全國高中棒球聯賽第三名，創下歷史佳績，目前陳執信離開台東專校青棒隊回到花蓮玉里教球，從玉里少棒出發，希望重振早期玉里的棒球威名。
陳執信在台東農工一待5年，那是因為他老婆在台東女中教書，後來因為想要照顧父、母親而返回老家花蓮富里，今年陳執信在富里附近村落招兵買馬，並在玉里國小成立少棒隊。
本身是榮工少棒第一代的陳執信說：「玉里、富里、卓溪等地，3、40年前棒球風氣興盛，我想要重新把這個地方的棒球炒熱起來。」
陳執信在台東農工青棒隊巔峰時離開球隊，現在眼看著東農青棒式微，連球場都要被拆掉，在感嘆這支球隊命運之餘，決定全力做好玉里的基層棒運，陳執信下定決心說：「我應該不會再離開老家了！」
另外，昨天帶隊在台北參加高中棒球聯賽鋁棒組的成功商水青棒隊總教練高克武，聽到台東專校球場要拆，內心就有氣，他說：「球場拆掉實在可惜，可是已經有1億元經費，卻遲遲找不地蓋球場，才讓人更覺得生氣。」
高克武表示：「台灣東海岸從花蓮到台東200多公里沒有一個棒球場，現在是蓋球場最好的機會，卻不知道什麼時候才實現。」語氣中充滿了無奈。

聯邦快遞（FedEx）宣布強化關鍵庫存物流服務，只需登入網站fedex.com便可使用電子下單、追查庫存量、檢視不同區域下單狀況，並可一覽FedEx託運狀態，更新的資料將以電子數據互換方式及全球統一訊息模式傳送，這項服務為綜合性物流方案，可更有效管理供應鏈內高價值及重要貨物。
FedEx亞太區總裁簡力行表示，很多亞洲企業業務已趨全球化，而具有國際物流管理經驗的供應商將擔當重要角色。整合性全球物流方案，將讓客戶以單一網頁簡單方便的處理分布在各地的關鍵貨物。
強化版系統是由FedEx研發，運用靈活資訊科技框架配合客戶服務所需，隨時查詢任何地區的及時訂單及托運狀態，另還包括倉儲及訂單管理系統，帶來一致且可靠的物流方案。
FedEx關鍵庫存物流系統，廠商可跨越整個亞太區市場，在地區分銷中心及庫存發送地址尋找其至關鍵庫存的正確位置，包括中國、香港、日本、韓國、菲律賓、新加坡、越南、印尼、馬來西亞、泰國、澳洲、新西蘭及台灣等地。

中國時報【黃邱倫／台北報導】
第8季SBL超級籃球聯賽今起一連三天在台北體育館(紅館)進行7場熱身賽。今晚兩場是達欣挑戰台灣大，尋求衛冕的裕隆迎戰台啤，各隊練兵意味濃厚，同時也是測試洋將最佳時機(裕隆除外)。
裕隆當家中鋒曾文鼎一心嚮往對岸的CBA，日前已表明不打熱身賽，甚至連例行賽也要減少出賽時間，直至明年1月15日合約結束。
裕隆隊總教練張學雷表示，有多少料就做什麼菜，將以現有人力打完這個球季，每位球員都要有打硬仗的心理準備。
台啤主將何守正11日練習時右側臉頰遭洋將瓊斯膝蓋踢傷，昨日在醫院開刀取出碎骨，預估必須休養1個月，趕不上25日例行賽開打時間。「何守正目前恢復情況良好，但短時間內無法跟隨球隊練習，例行賽前3周恐怕都得缺席。」台啤教頭閻家驊無奈說。
上季以4勝26敗作收的台銀，本季大幅調整球員待遇，母公司更花下數百萬修建球員宿舍，提供安定的環境與歸屬感。
「台銀過去在社甲組擁有光榮歷史，這些年雖敵不過各隊挖角，導致戰績難以提升，但，我相信只要全隊齊心合力，肯定能打出好成績來。」台銀董事長張秀蓮表示。
台銀想要擺脫墊底的信心來自於加拿大與牙買加混血洋將福克納，他今年7月代表牙買加參加中美洲籃球賽，曾和溜馬球員席柏特為隊友，主打小前鋒與大前鋒位置。
30歲的福克納，身高196公分、體重100公斤，彈跳能力不錯，是擅長抓籃板的球員。台銀教頭賴良忠說，「他的防守能力很強，剛好彌補台銀最欠缺的地方。」

為配合歐盟ENS（ENTRYSUMMARYDECLARATION）入境摘要報告書預報艙單作業，申請報備查相關航線收取ENS費用，基隆港務局函船代公會周知所屬會員公司變更該項運費表，原則併入海運基本運費（以GRI方式申報）計收。
基港局表示，依歐盟規定傳輸艙單資料，係航商向託運人提供正常運作之一環，為配合該規定所增加人力及物力，其費用屬常態性之成本，應併入海運基本運費反映，不宜另立附加費項目收費，以簡化各項收費細目，並符合運價結構項目合理及簡單化之目標。

中國時報【王儒哲／北縣報導】
想在全台最美麗的海岸線享受跑步的快感嗎？歷史悠久的「萬金石國際馬拉松」敲定明年三月六日在新北市萬里區太平洋翡翠灣開跑，路線剛好經過甫被評選「最佳維納斯」的北海岸龜吼段海岸，有興趣的民眾即日起可上網報名。
台北縣政府體育處全民運動科長鍾欣儒表示，除路線依山傍海格外美麗外，明年活動還特別規畫隨身晶片服務。因為不少民眾報名只是想和自己比賽，但因數千人同時出發，大會時間計算未必符合每個人起跑時間，因此決定推出晶片服務。比賽名次計算仍以大會時間為主，晶片紀錄則供個人參考。
鍾欣儒說，萬金石馬拉松每年都吸引七千多人參加，今年還沒開放報名，已有非洲肯亞的選手躍躍欲試。活動分全程馬拉松（四十二.一九五公里）、半程馬拉松（二十一公里）及健康練腳ㄚ（六公里）等組別。為慶祝建國百年及新北市升格，還將邀請完成一百次馬拉松競賽的跑者共襄盛舉。
已完成百馬紀錄的資深跑者黃政德表示，萬金石馬拉松路線絕佳，山與海一路相伴，跑起來最舒服，許多參加過的跑者，都很期待明年的活動。
萬金石國際馬拉松即日起開放網路報名至明年一月十四日止，活動詳情與報名請上網查詢，網址：http://blog.ccjh.tpc.edu.tw/mala2011/。

農曆年後轉職潮席捲就業市場，企業除需補足人力也增加用人需求，行政院勞委會職訓局桃竹苗區就業服務中心為雇主找人才也為求職者找好工作，春節過後連辦理六場現場徵才，分別為十六日在中壢就業服務站約二千五百個職缺、二十三日在桃園市陽明公園管理中心禮堂約一千個職缺、二十五日在苗栗苑東苑南苑北三里社區活動中心約四百個職缺、三月九日在苗栗就業服務站約五百個職缺、十日在新竹市北區行政大樓約一千個職缺、十五日在新竹縣立體育場約八百個職缺，時間皆為上午九點至下午一點。
同時，一○○年度就服中心也將推動依產業別集中廠商職缺的徵才方式，提供求職朋友更便利優質的服務，在三月二十六日在桃園巨蛋辦理就業博覽會中首度實行，預計依科技業、傳統製造業、服務業、資訊業等區隔，提供約二千個職缺，求職朋友可以密切注意桃竹苗區就業服務中心網站。
桃竹苗區就業服務中心徐嘉珮主任表示，轄區五大就業服務站於一月份已有效推介求職者就業約四千三百五十人，截至昨天止在桃竹苗地區可應徵職缺約有九千八百個可供求職者媒合，求職朋友可把握年後大量職缺釋出，透過參與徵才活動、就業服務站臨櫃、各鄉鎮駐點就業服務人員、就業服務外展人員等，為自己找到合適的工作。